Maak kennis met Fleur en Andre

Werken en leren bij Oost West Wonen

Fleur werkt sinds vier jaar bij Oost West Wonen in de rol van assistent-projectleider. Ze maakte kennis met de woningcorporatie als stagiaire bij de afdeling HR, maar later veranderde dat naar de afdeling vastgoed. Zo werd haar interesse gewekt voor de bouw en verduurzaming van huurwoningen. Ze ontdekte tijdens haar stage dat projectleider haar beter lag dan managementassistente en maakte de overstap van HR naar vastgoed. Na haar stage werd ze voor vast aangenomen bij de afdeling vastgoed. Ze heeft haar studie voor managementassistente afgerond en is daarna gestart met de hbo-opleiding bouwkunde. Deze studie combineert ze met haar vierdaagse werkweek.

Andre is zes jaar geleden begonnen als projectleider bij Oost West Wonen. Hiervoor was hij werkzaam bij onder andere de EMGO, Boender en Maasdam en Woongoed. Ook heeft hij gewerkt bij Duo, een bedrijf voor studentenhuisvesting in Delft. Iemand met veel kennis en ervaring dus. Dat is ook de reden dat Andre naast projectleider mentor is voor nieuwe jonge collega’s. Iets wat hij met veel plezier doet.

Werkdag van een projectleider

Fleur en Andre beginnen hun werkdag met het doornemen van de mail en agenda. Dagelijks hebben ze afspraken met verschillende partijen. Variërend van overleggen met projectteams op kantoor tot gesprekken met aannemers op de bouwlocaties.  Daarnaast beoordelen ze ook offertes voor de nieuwbouw en renovaties.

“Regelmatig zijn er bouwvergaderingen op de bouw waar een projectleider bij aansluit. Als projectleider hou je het totaaloverzicht en ben je verantwoordelijk voor de planning, de kwaliteit en de risico’s van de bouw. De projectopzichter richt zich op de technische details van de bouw”, vertelt Andre.
Met haar 23 jaar staat Fleur als jonge dame haar mannetje op de bouw. “Goed communiceren, verwachtingen managen en afspraken nakomen, dat is belangrijk in ons werk”, vult Fleur aan.

Alles voor tevreden bewoners

Beide houden ze van de afwisseling om op kantoor te werken en de bouwlocaties te bezoeken. Andre werkt heel graag samen met Fleur. Sowieso werkt hij graag met jonge mensen. “Dit geeft een heel andere dynamiek, nieuwe kennis en een andere manier van werken. En ondanks mijn jarenlange ervaring, leer ik ook veel van hen”, lacht Andre.

Als mentor begeleid hij Fleur. Bij het verduurzamingsproject in Herkingen doorlopen ze samen van A tot Z het hele proces, zodat Fleur straks voldoende kennis heeft om zelfstandig projecten te begeleiden. Fleur: “Als ik op de bouw ben geweest, kom ik altijd weer met nieuwe energie naar kantoor. Het samenwerken en de persoonlijke contacten geven mij veel voldoening. Alles voor tevreden bewoners”. Op de vraag waarom zij hun baan bij Oost West Wonen zouden aanbevelen hoeven ze niet lang na te denken. Fleur: “Mijn steentje bijdragen aan de volkshuisvesting op Goeree-Overflakkee daar word ik blij van. Ik ben trots op mijn werk en vertel er graag over”.

Andre vindt het een voordeel dat je niet ver hoeft te rijden voor een leuke baan bij een fijn bedrijf. ‘Dichtbij huis werken is beter voor het milieu en je houdt meer vrije tijd over voor leuke dingen’, stelt hij.

Werken in een leuk team

Fleur maakt naast het team Vastgoed ook deel uit van Oost West Wonen Young, een netwerk met collega’s jonger dan 35 jaar.  Zij organiseren activiteiten om verjonging binnen de organisatie te stimuleren, zoals het geven van een bootcamp, het personeel voorzien van smoothies of het organiseren van een lunchwandeling. Maar er is ook ruimte voor gezelligheid.

Andre: “Binnen een team vind ik het belangrijk dat we goed met elkaar overweg kunnen. Bij de afdeling vastgoed weten wat we aan elkaar hebben. De drempel is laag om met elkaar te sparren en elkaar te helpen”. “De sfeer binnen ons team is goed. We organiseren ook leuke afdelingsactiviteiten zoals een wijnproeverij, een etentje of fietsen. Elke dag wordt er gelachen”, besluit Fleur enthousiast.